权少请关照

作者:渝人

  当年沈宗明离开京都,定居宁城,一手创建明达集团,距今也不过五十年。

  对于一个企业来说,正常的生命周期应该包括发展、成长、成熟、衰退几个阶段。从明达现状来看,明达少说也还有几十年时间。

  以上,是研究学者的理解。

  但作为身处其中的管理者,甚至是掌舵人,所预期的未来远远没那么乐观。

  没错,明达的报表数据、项目资料、年终收益、年底分红、甚至日益扩张的企业规模等等,看上去没有任何问题。

  但也仅仅只是表面光鲜。

  由于沈宗明当权之际,凭个人交情,任用了不少“亲近之辈”,这里面有他初入宁城结识的所谓“兄弟”,也有各种打秋风的姻亲,虽然当初这部分人并不显眼,担任的也不是重要职位,但经过这么多年,也有少部分人跻身高层,在集团内部举重若轻。

  不提别的,就说董事会那群老家伙,其中就有两人是当初靠着沈宗明的关系走后门才够到了明达的门槛。

  有钱,加上人不蠢,又精于钻营,顺风顺水走到今天,摇身一变,成为明达董事。

  这样也就罢了,可坏就坏在两人并不记当年沈宗明的恩,相反,还几次三番想要罢免沈春江总裁之位,安排他们自己的人坐上去。

  沈宗明不知道吗?

  他当然清楚。

  不仅清楚董事会那些老家伙在背后的小动作,还知道他们狼子野心,甚至将主意打到沈家头上。

  可知道有什么用?

  养虎已成患,难道还能把老虎打死?且不说费时费力,还可能被反咬一口。

  沈宗明能做的,只有把烂摊子丢给沈春江;而沈春江沉稳有余,魄力不足,目前能做的也只有竭力维持平衡不被打破。

  可沈谦不同……

  他是雄心勃勃的“开创者”,始终坚信——不破不立!

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