韩代表让高冷怼得一句话说不出来，满脸的尴尬夹杂着屈辱的愤怒，被帝国人这么压着怼，让韩国人韩代表更觉得屈辱了。
都说这个世界看不起美国的只有朝鲜人，而看不起帝国的只有韩国人，韩国人的看不起，在如今的年代伴随着帝国的崛起，渐渐变成了一个笑话。
“藤野先生，我去打个电话。”韩代表铁青着脸站了起来，走了出去。
“高总，他们那边再出高价怎么办？我们这边成本会跟不的。”杨关关看到韩代表怒气冲冲地走出去后，心里发了怵。韩代表说的话是事实，从成本核算，如果再加价，星光这边有压力了。
可以说，星光集团这边最大的优势便是业绩提成，固定年薪能跟持平或高一层，这是最大的极限了。
毕竟这是生意，不是义气冲动，你这会子冲动了，那么其他高管呢？同级别的薪水要差不多才能保持公司平衡。
“他们不会再出高价。”高冷十分肯定。
“为什么？”杨关关和刘经理同时问道。
高冷放下茶杯看了杨关关和刘经理一眼：“我说不会，不会。”
杨关关的眼睛亮了亮，她咬着唇不再多问，感觉特别有面子有底气，最喜欢跟着高总出来办事了，不吃鳖不说，整个人都是昂着头走的。
高冷心里是有底的，如果韩代表是在一家小一些的公司，那么这种挖人很可能在竞方面会波动随性，可他不是，他是在跨国大公司。
这种大公司，什么岗位多少钱都是定了的，会有些许波动但绝对不会有大波动，大公司有大公司的好，但也有大公司的弊端，不够灵活。所以公司绝对不会因为星光集团竞价抬价，尤其是帝国业绩提成强势碾压的情况下。
如果韩代表只是一个普通的高层，那么或许他会意气用事，在跟级汇报的时候动点心思玩点手腕，让头认为藤野先生佐藤先生要更值得，从而加大薪酬砝码。可他不是，他是华尔街著名商投回来的精英，他的经历说明他是一个顶尖优秀的人才，而顶尖优秀的人才不会意气用事。
尤其是讲究数据分析的华尔街精英。
从华尔街归来的精英，见多了在自己身边的同事被炒鱿鱼的场景，也经历了太多次竞争与杀戮，他们高收入的背后是绝对的高智商，理性和冷血。
韩代表，绝对不会意气用事，他出去肯定会进行数据分析，看看如果提薪是否可行，一旦发现对不利，哪怕今天高冷把鞋踩在他头羞辱他，他也不会意气用事，这是高冷的判断。
“代表，我们要跟进吗？”一出门，韩代表的助理气得脸都黑了说道：“高总说话太挑衅了！”
“跟进不跟进，得看数据。”韩代表深深地呼吸了几口气后冷静了下来：“高冷这边我们薪水高一成，我们做一下高两成后的价格是否会影响的薪酬平衡数据。”
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