考核结果已经出来了，各个站上的问题也都暴露了，胡六有了合理的理由对下面的站进行清洗了，并且还不怕引起剧烈反弹。当然，这得益于他的事先布局，首先他在会议上已经多次宣布，为了加强管理，也为了保护各个站长不犯错误，减少小帮派的出现，从管理的角度上来讲，市场营销部将对各个站的站长在合适的时候进行轮岗。
轮岗是胡六不得已而为之的一步棋，现在到位的站长只有四个人，而主城区有十个站，其中有四个站长貌似是左雄提拔的亲信，通过胡六调查，这四个站长实际跟左雄并没有真正的亲密关系，纯粹是一种利益交换。所以这四个站在一定程度上来讲，胡六给他们传递了安全信息以后，他们也给胡六返回来了安全信息，不会在总裁对左雄下手时引发变故，当然，这只能是一种意会。剩下的六个站，有两个站长是左雄的直系亲属，有两个站长是左雄的绝对亲信，有两个站长是武城的亲戚和绝对亲信。而现在武城再也没有被石级伟骂过，从心里已经认为除了左雄，胡六也可以给予他希望。所以，这两个站如果处理得当，也基本算是安全的。那剩下的这四个站，胡六早就派了促销主管切入进去了，其中两个站还派了实习站长。这两个实习站长和主管也都传回了信息，真要有什么变故，他们随时可以全面接手整个业务市场，绝对不会出现罢市的现象。如此一来，胡六终于在苦心经营一个月以后，达到了预期目标。那就是曾经被说成是铁板一块的零售部，已经基本在他的掌控之中了，他现在要做的就是做到万无一失，对影响市场的毒瘤开始有步骤地清理了。
这个计划在胡六心目中已经成型，那就是：紧密团结武城，轻打左雄。
团结武城是为了利用武城的号召力，保证在打左雄的时候，整个团队不至于发生意外的变故，更是为了给商报旧人一个信息，连武城这样石级伟异常痛恨的人胡六都能保下来，何况其他的人？
为什么是轻打左雄？打左雄是石级伟一直紧追的一件事情，不打不行，不打也没办法实现胡六掌控零售团队的目标。但打重了也不行，重了就会引起左雄的强烈反弹。而通过最近传递的信息和做的准备工作来看，只要打得有技巧，左雄会记仇，但最恨的却不是自己，也就不会跟自己正面火拼。就算会记仇，也不会发动剧烈的反击。
胡六打算提拔武义了，这也算紧密团结武城的一个步骤。
胡六找来武城，说：“现在零售促销缺少专人管理，所以一直是小打小闹，而且礼品也缺少专人监管，导致大量流失，我打算找一个人做促销经理，你有什么好建议？”
武城愣了下，心想，这不会是分我的权或者架空我，好方便以后动手吧？但他没把这种心思露在脸上，立刻就说：“我觉得这样很好，这样一来，促销有专人抓以后，销售量必定会大幅度增加，而且促销礼品的使用通过促销经理的监管，就不会出现大量倒卖的情况了。”
胡六说：“人选你有什么好建议吗？”
“这个我就不方便发言了，领导你定就好了。”
胡六盯着武城，说：“你觉得提拔武义怎么样？”
“武义？”武城是真的没想到。他以为胡六是为了架空他，前两天胡六刚宣布了由外刊经理关键直接负责站外报刊的管理，并有权力对执行不到位的人进行处罚，在考核管理人员时，外刊经理打分占三成的比重；又宣布由简琴负责市场营销部所有的站务管理及后勤管理，而他武城只负责业务管理。说直接点就是只负责业务任务完成情况的管理，好像没什么变化，但仔细一琢磨，自己已经变成可有可无了。现在再弄个促销经理出来，等于所有的促销人员又分给别人了，而且经理不光是管理促销人员，他会制订整个促销计划，随时因为业务需求可以调动站内任何员工，这样一来，胡六等于就变相地控制了整个团队。但现在胡六说要提拔武义起来，他就真的纳闷了。这又分明是在给他示好，他想了半天确实想不明白。
“你不同意？”胡六笑，“举贤不避亲嘛。”
武城尴尬地一笑，胡六这两句话说得太有技巧了。不但给了他当演员的机会，还直截了当地说了，我知道武义跟你的关系，也算是给你面子。想到这里，他就说：“老大既然知道武义是我亲戚，还这样提拔，不怕别人闲话啊？”
“怕什么？做工作如果前怕狼后怕虎，那工作就不用做了嘛。”
“那也是。”武城想这戏别再演了，再演就过了。就表态说，“武义能力是有的，也是我带进时报的，老大你既然提拔了他，从此以后他要敢对你一点不忠，我就搞死他。”
“别对我忠啊。”胡六笑，“要对公司忠诚。”
“都一样，对你忠诚就是对公司忠诚。”
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