进入十一月份，胡六按照石级伟的要求让财务数据部和人力行政部把上个月各个站的完成情况拉出来了，看到排名最后三名的站的站长竟然是马凡、武义以及一个表现很踏实的站长，这个站长也是湖北人，胡六通过多种渠道了解情况，知道这个站之所以这个月完成得差，是因为很多销售量是因代理渠道结款滞后所导致的。
显然这个考核结果石级伟比较欢迎，但胡六不能这么做。
石级伟在胡六看到这个考核结果的同时也拿到了这份数据，把胡六叫到他办公室，张口就说，结果已经出来了，你不是也招了几个实习站长吗？可以动手了吧？
胡六说：“一个月的业绩代表不了全年，何况这里面还有一个表现特好的站，我个人的意见是要拿业绩考核的话，就从年初一直拉到十月底，看全年成绩。”
石级伟同意了胡六的建议，反正在他心里，零售部所有的人都是左雄的，只要胡六动手杀人就成，不管以哪种方式。而胡六一开杀戒，胡六跟左雄必定势如水火，这是他唯一期待的好戏。
胡六让财务和人力部按照他的方式重新把业绩拉了一份出来，这个结果却更加让胡六头疼，虽然把那个表现很不错的站长去掉了，但排在最后三名的竟然是马凡、庄飞和马兴。这几个人完全是左雄的心头肉，动哪一个都会让左雄跟胡六翻脸。而且这几个人下面的一线员工基本一半以上都是乡党，动一个站长，搞不好就会导致半个站工作瘫痪。那样就会引起采编和广告的发难，他胡六就会成为众矢之的。而不动显然又不行，石级伟催了几次，胡六都以实习站长还不成熟为由把考核结果压到手上。
实习站长确实不合格，前期招聘的三个实习站长只有一个达到了胡六的心理需求，就是从商报过来的张进忠。晚报过来的主管李锦二，则在实习了两天以后，因胡六让实习站长深入一线，天天跟线作业，觉得过于辛苦不干了。这让胡六、蒋舟昭、武城和简琴都很失望，认为大家都看走眼了，并且都说以后这个人将直接进入公司人力黑名单，永不录用。可世事却充满了意外，这个李锦二竟然在几个月以后再次来应聘，让人意外的是，他应聘的职位完全出人意料，而更出人意料的是他竟然被聘用了。当然，在同意其入职的领导签名上签字的不是胡六。
再来说说职场菜鸟蔡尧的问题。
蔡尧刚来时，胡六和两个副总监及人力总监蒋舟昭对他都非常看好，觉得此人成熟稳重，适合重点培养，所以胡六直接就派到庄飞的站去实习，实习的目的自然是方便替换。但蔡尧到站实习一天以后，就打来电话说离家太远，想调到家附近的站实习。胡六当时委婉地拒绝了，心里还想，我家还在海城哩！以你这样的想法，我就得要求把我分配在海城最好，但问题是海城没有本报的办事处啊。
没过几天，蔡尧又给胡六打了次电话，依旧是想调到家附近的站。胡六依旧拒绝了，这不符合胡六的战略目标。蔡尧被胡六拒绝后，就打了电话给人力总监蒋舟昭，然后又打电话给了石级伟，依旧提出了这个请求。
接到蔡尧的电话以后，蒋舟昭就打电话给胡六，告诉了蔡尧的请求。胡六心里立刻就来火了，但他没有发作。
第二天一上班，石级伟就打电话给胡六，说蔡尧给他打了电话，并问胡六，有没有可能给调一下？
胡六是不会给他调换工作地方的，这已经触及了胡六的底线。胡六把蒋舟昭叫来说，你立刻通知蔡尧，他实习表现不合格，不予录用。
蒋舟昭不明白，说，这个人不是很不错吗？
胡六说：“这人进来还没几天，就上蹦下跳的，昨天可以为这个事情跳过我打电话给石总，明天再有什么事情就会打到总裁那里了，如果总裁依旧无法满足他，就会找到董事长了，那你这个人力总监麻烦可就大了。”
蒋舟昭一听，果然是这个理，立刻就通知蔡尧来办理手续。
蔡尧走的时候特地来胡六办公室辞行，他在实习的几天中，目睹了胡六的工作方式，还是打心里对胡六钦佩的。
蔡尧表示了没机会在胡六手下继续学习的遗憾，也表示希望以后有机会还能继续跟胡六干活。胡六说了几句勉励的话，蔡尧一直表现得非常真诚。
你现在所看的《暗斗明争·狐狸出更》只有小半章，要看完整版本请百度搜：总裁小说网 https://www.zongcaixiaoshuow.com 进去后再搜小说暗斗明争·狐狸出更在线阅读！