七彩抄对着镜架的品牌，同时对刚才读心术读到的蒋子杰最后的心里话，感觉有些哭笑不得。
蒋子杰在心里是这样说的：“要不是看在是两位女生的份上，我才懒得管这些新学员呢，做好自己的业绩就好，多管闲事那是吃饱了撑得……
咳咳，这人在为刚才的热心指导而做自我检讨，好玩得很。
其间进来了几组客人，七彩这些新学员在端茶送水之余，就谦恭地站在老员工旁边观摩，看他们是如何按照流程来一步步做的。
不管是来要配眼镜还是取眼镜的，或者只是进来参观一的，从客人的进店的这一声“欢迎光临”问候语开始，一直到客人出门后的那一句“请慢走，欢迎再次光临！”这中间的每一分每一秒，都是展现员工素质，专业和服务水平的时候。
因此七彩没有放过这其中老员工的一些细节，将他们的一举一动都尽收眼底，并暗暗思索着如果是自己在接待，那应该怎么做，还有哪些不足之处？
中午员工们是轮流出去吃饭的，每次只能出去2-3个人，出去和回来都要向店主管报告，这样才能让主管合理的安排人员。
今天的吴达维心情也是很紧张，因为新店试营业，考验选址的理想程度和前期宣传效果的时候到了。
吴达维陪着他的好朋友，也既是叮咚眼镜的董事长施文武，还有一些总部各部门的几个主管，分别来到几家店巡查。
总部就在总店的楼上。那按顺序必然是先到楼这一家。
这是午两点钟的时候。还是吴达维先到店铺看了看。发现店铺这会只有一组客人，便回头招呼那些公司领导们进来。
因为如果店里客人太多，大家都很忙碌的话，这么多领导进店的巡视只会变成是妨碍正常销售工作了。吴达维正是这种细心，才让施文武很放心将公司的很多事务都压给他去完成。
店里的一组客人是胡宇航在接待的，另外一个柜台区域，蒋子杰也正和另外一名女员工舒予欣，在给七彩和童心雅训练镜架调整。
培训的时候学习的镜架调整。只是学到把镜架调整到平整，对称。
而实际的销售当中的镜架调整，那是要根据客人的脸型和鼻梁形状，以及耳朵位置高低来做单个调整的。
所以七彩手里的练习框是要调整给蒋子杰戴的。
看到公司的大领导都来店里了，几人立即站了起来，招呼致意。
“店长呢？”施文武没有看到柯晓敏，便问道。
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