第二天上午，丁乙跟导师有会面。
她导师是个韩国人，姓姜，挺年轻的，比她还小，人很好，学术水平也不错，虽然是在韩国拿的博士学位，但在美国发表过多篇论文，以前在另一个大学做研究员，招聘到她那个学校来做助理教授还没多久。
她本来是请色教授做导师的，色教授也答应了，但总是拖拖拉拉，说手里没项目，叫她自己去找个项目来做。但她到哪里去找项目呢？有项目的教授也不会把自己的项目给别人的学生做，所以她只好另找导师，最后在系里的网页上看到姜博士手里有几个项目，大概因为才来不久，还没被别的学生抢去，于是她便去找姜博士，结果就成了姜博士在美国带的第一个硕士研究生。
开门弟子啊，姜博士带得很上心，事无巨细，都手把手地教。这次J州那边需要写推荐信，姜博士也是尽心尽力，不仅马上就写了，而且写得很好，寄到J州去的时候，特意给了她一个备份，她才发现导师对她评价那么高，真让她受宠若惊。
她觉得自己能拿到J州这个现场面试，应该得益于导师的推荐，因为其他两个推荐人，她跟鲁平找的是同样的人，但鲁平却没拿到现场面试。
今天见导师，她第一件事就是汇报面试经过，并表示真诚的感谢，但她没敢送礼，因为听说美国不兴给导师送礼，送了导师也不敢收。
导师很感兴趣地听了她的面试经过，很有把握地说：“你应该能拿到这个工作。”
“真的？”
“至少百分之八十的可能。你现在得抓紧写论文，因为你可能马上得去J州那边上班。”
她还从来没认真考虑过上班的问题，能走到现场面试这一步，已经出乎她意料之外了，根本不敢奢想自己能拿到这个工作。当时填表的时候，有一项是问她什么时候开始上班，她听鲁平说要填早一点，因为用人单位既然招人，说明是等着用的，不会愿意招一个半年之后才能上班的人，所以她就填了个本学期结束的时间。
现在导师一提，她着急起来：“我论文还没做完，下学期才能毕业，现在怎么能去上班？”
“你课都修完了，过去上班没问题的，答辩的时候回来一趟就行了。”
“但我们每周一次的会面呢？”
“可以通过电子邮件来进行。”
“我还没拿到硕士学位，人家会要我吗？他们不怕要了我，但我最后又没拿到学位？”
“不会的，很多人都是还没答辩就去工作了。”
她兴奋得不知道说什么好了。
导师嘱咐说：“你最好在走之前把数据分析部分全都做完，并写出初稿，那么过去之后只需要修改论文就行，不然没法保证你下学期能毕业，因为你一旦上班，就没这么多时间花在论文上了，尤其是你刚过去，工作上是新手，会比较忙，现在一定要抓紧。”
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