都市种子王

作者:七星荔枝肉

   等林曾终于忙完了两个小家伙的事情,就看到柳涵通过电子邮件发给他,询问绿化工程的订单。 数量有些多,看得林曾头皮发麻。

  这些订单,有一些是私人花园,有一些是企业公司,有一些甚至是政府机构。甚至,还有一个j国的企业,邀请异度公司到j国去为他们设计绿化工程。当然,并非所有人都是客户,有些人则是变着法子打听一些事情。

  林曾头疼地将柳涵记录的信息略微浏览一遍,越发觉得有些力不从心了。

  这些订单,如果要完成,没有一个高效团队的力量,绝对是不行的。

  聘请专业人士,为他处理这些事情,势在必行。

  林曾坐在椅子上,看着和小黑背玩得不亦乐乎的红仔,努力考虑什么样的人员结构,才能支撑起这家绿化公司。

  首先,设计人员必不可少。林曾完成清一小的空中花园和空中果园的设计,已经耗费了很大的精力。他一点也不想再负责一大堆的园艺设计,聘请相关的园艺设计师,是完全有必要的。

  其次,是施工人员。施工负责人,能够将设计方案,很好的落实到实处,能够灵活处理在施工中面对的各种问题。他必须熟悉林曾建设花园的步骤和方式。林曾心中已经有一个人选,就是负责清一小空中花园施工的张辉。从这次清一小工程的配合来看,林曾还是颇为满意的。如果不出意外,他将继续负责下一个绿化工程的施工工作。

  再次,需要拥有公司的基本管理者。在公司内部,总体负责人事管理,以及工程资料的归档整理。随着公司的扩大,还会涉及到参与各项招标活动。

  最后是财务人员,既然决定将这个空壳公司填充丰满,临时的财务人员已经无法满足需求,必须专门聘请专业的会计和出纳。

  对了,很重要的一点,就是公司的办公地点也要尽快寻找。甚至要在招聘人员之前,将办公地点解决,以免员工上班,却找不到上班地点的情况出现。

  林曾将绿化公司扩充的要点罗列在纸张上,然后根据事情的轻重缓急,按顺序安排自己工作的方向。

  一旦绿化公司的人员到位,网店的员工就可以并入公司,成为异度公司网络销售部。管理上也可以交给绿化公司的管理者。

  无论是人员还是场地,林曾想来想去,还是得找赵果德。

  他毕竟是专业从事中介业务,在清河市很多路子都门清,比林曾自己瞎捉摸好多了。

  而且从他给林曾介绍的几个员工,无论是的工作效率和工作态度,都让林曾这个当老板的很满意。

  清单列好,林曾就马上给赵果德打电话。

  前阵子不敢打扰他,现在他家娃回家了,打个电话问问,问题不大。

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