未来聊天群

作者:阅朗薪稀

   企业一般都会带着创始人的性格,企业文化也大多由创始人铸就,雷昊是个草根,他到现在才对这种东西半知半解。

  公司有企业文化,其实是非常重要的事情,现在大家就知道了,雷霆投资是个什么样的公司,雷霆投资的目标是什么,显然……这个目标很大。

  做那1%的人,说起来简单,做起来可是相当难,这句话就和“王侯将相、宁有种乎”差不多。

  听起来确实热血沸腾,台下、台上的人都被雷昊的话给撩拨起情绪来,雷霆投资的员工仔细想想,更是觉得自家企业一直在践行这句话。

  雷霆擅长做超短线,是以几乎每时每刻都在做决定,雷昊更是每天都要发出上百个指令,这个市场、这个标的、这个价位,没有半点的犹豫。

  “我们基础薄弱、人员缺乏,但是普通工作可以先交给其他人,公司要做的就是采纳哪些资料、使用何种变量,做1%的人,其实就是走精英路线,这个信念……挺适合的。”站在台上,等下台下学生提问的雷昊,完全放开了手脚。

  即便这句话会暂时被人晒然一笑、抛诸脑后,但毫无疑问,这个信念才是最适合雷霆投资的,因为雷霆投资有他、雷昊,而他有未来信息,是以做个决策者,才更符合公司的发展路线。

  雷昊也很清楚,只要这个信念被认可、并塑造成雷霆的企业文化,以后公司的员工就有了目标,现实中努力工作,精神境界上会朝着这边努力,所有人围绕着这种文化向前进。

  “拍下来了吗?拍下来了吗?”讲台旁边,魏舫奕对着下属连续问道,后者带着激动的神情点着头,他不由得狠狠道:“那就好,那就好!这些影像资料拿到当做宣讲片,标题就叫做……雷霆!做1%的人!”

  “魏经理,我比较担心的是,你的年终奖会不会被扣完?咱们雷总可不是什么好脾气的人。”下属笑嘻嘻的调侃道。

  魏舫奕一时间无法回答……心肝脾肺肾都在颤抖,他开始有点后怕了,雷昊可是金融圈的羊城猛虎,就这么被算计了?

  “别乱嚼舌根,雷总是个和气的上司,再说了,又不是我拱他上去的。”魏舫奕心虚的说道。

  与会的学生可没什么心虚的感觉,连连发问。

  雷昊也不来虚的,把数据摆出来,把已经了解的操作项目说出来,一个个的巨额盈利,足以镇住全场。

  宣讲会做得很成功,得益于雷昊这个创始人展现了无穷魅力和喊出无比吸引人的口号,又加上有现实数据做支撑,魏舫奕很惊喜的发现,他今年也许在财经大学就可以完成招聘任务。

  “魏经理,这件事暂时记下。”结束了成功的宣讲会,虽然雷昊过了一把瘾,但还是对着魏舫奕训诫了句:“下不为例!”

  “是是是,雷总放心,没有下次,不会有下次了。”坐在车里,魏舫奕嘴角发苦,但敢算计老总,最终却只得到一个“记下”的答复,这已经是万幸之事了。

  吃了饭,回到家里已是华灯初上,雷昊和家人聚了聚,又跟女朋友回书房讨论事情,都是侧重于年末奖金发放和公司福利建设的问题。

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