六
李高成真的留了下来，职工们的真诚深深地打动了他，他觉得无论如何也不能就这样一走了之。作为一个堂堂的市长，面对着两万职工，如果敷衍了事，说话不算数，那他要是下一次再来时，极可能就会像昨天晚上那些公司领导一样被工人们嗤之以鼻，轰下台去。
当然他也完全可以一走了事，说说大话、空话，把大家安抚得没事了、平静了，然后回去把今天听到的这一切给市委市政府的其他领导汇报汇报，自己也就不需要再承担什么责任了。究竟该怎么办，大家看着办。国有企业的问题是全国性的具有普遍性的问题，国家领导都还着急着呢，你一个小小的市长充什么大头？就算出了什么事，也是集体的事，跟你一个当领导的又有什么脱不了的干系？如今的事情就这样，有了什么好事，光彩的事，自有人去争去抢去揽。若要是有了什么坏事、错事、吃不了兜着走的事，全都会一推了之，好像跟谁也沾不上边。要错也是集体错了，要有问题也是集体的问题。而只要变成集体的问题，再大的问题，也算不了什么问题，也会大事化小、小事化无。坏事只是个别人干出来的，哪有集体干坏事的道理？腐败也只是个别人的腐败，哪有一个整体能全部腐败了？
想到这儿时，他突然像挨了一闷棍似的愣了一愣。中纺的领导们是不是就是这样想的、这样做的？就算群众反映的问题全是真的，那又能怎么样？要失误那也只能是整体的失误，错了也是大家错了。而只要是大家的错，那还有什么大不了的呢？如果说这个班子整个都坏了烂了，全都成了腐败分子，那不也就成了你们上级领导的问题？一个厅局级的集团公司，一个两万多工人的大企业，整个一个领导班子，或者是领导班子里头的绝大多数主要成员全都腐化了，那你们这些市里头的领导都干什么去了？你们是怎样监督的，又是怎样管理的？你们又是怎样负责任的？一个人腐败了，那怎样处理都行；要是一个整体腐败了，那责任可就大了，岂是你想处理就能处理得了的？处理他们首先得处理你自己！何况这个公司的领导班子曾是你一手提拔和建立起来的！
一种来自心底深处的震颤，再次重重地摇撼了他。如果这些人真是干了这样的事，又真是这样想的，那可就太可怕太可怕了。他们完全可以在这种集体决策、集体管理、集体运作的借口下干出任何事情来，而且又可以不承担任何责任。而且一荣俱荣、一损俱损，一旦出了什么事，谁也会死死地堵住缺口。你想来查吗？那好，你来一个，我们就可以往水里拉一个。药不死耗子毒药少，还怕你不歪过嘴给我们说好话。何况这又是个亏损企业，欠债额达到好几个亿。又有谁会到这样一个亏损企业里来查什么问题？所以老百姓就说了，如今越是亏损的企业其实问题越大，企业越亏损那些人就越敢捞，亏损额越大，那些人捞得就越多。许许多多的腐败分子，正是在亏损企业的招牌下，大捞特捞，大发国难财。而我们的国有财产，则正是在这种情况下毫无察觉、毫无节制地一点一点地被流失被吞食掉了。
明明白白地知道他们是这样，而你又对他们无可奈何。尤其是领导他们的领导们对他们可以说是束手束脚，无以对策。充其量也就是在迫不得已的情况下拿掉他们其中的一个两个，然后一切又恢复原状，一切又仍是老样子。人家该怎么干仍怎么干，还是什么事情也没有。你真的把人家怎么也怎么不了，狗咬刺猬，你还真是没办法。
也许这才是更为深层次的腐败，同样也是让人感到更为可怕的腐败。
中阳纺织集团公司会是这样吗？中阳纺织集团公司的领导们会是这样吗？如果真会是这样，那你又将如何去面对它？
他无法往下想了，至少他现在无法相信这一切会是事实，他更是无法相信经他一手提拔起来的这些人，会一个一个地都变成了蜕化变质分子。
……
他稍稍休息了一下，吩咐秘书吴新刚马上通知公司所有领导，让他们必须在一个小时内赶往公司办公大楼会议室内，并要他们做好准备，对职工们反映的几个主要问题，必须一一做出详尽汇报和解释。在休息的当儿，他给市里打了几个电话。把一些该安排的事情做了安排。最后他给市委书记杨诚去了个电话，把中纺发生的事情和目前的状况简明扼要地讲了讲。杨诚在电话里并没说什么，只说等他回来后研究了再说。末了杨诚说了一句潜台词很丰富的话，他说什么事情都有它的两重性，注重这一面时往往会忽略了它的另一面。群众会有群众的说法，领导也会有领导的说法。最终一切都只能靠事实说话。
李高成想了好半天也没想出杨诚为什么会说出这句话，而这句话的主要意思又是在指什么。是要让自己注意不要偏听偏信？还是希望自己不要钻了牛角尖？或是担心自己一时冲动会做出什么让人不放心的事情来？
但不管怎样，听书记这么一说，心情确实冷静了许多。是的，事情还远远不到需要摊牌和定性的时候。一切的一切都还仅仅只是刚刚开始。
喝了口水，倒在椅子上缓了十几分钟。看了看时间，便乘车驶向公司里。步行也就是十分八分钟的路，眨眼功夫便到了公司大门口。
一进公司大门，李高成便下了车。大门口离公司办公大楼还有好一大段路程，但他怎么也不想乘车了。
一种不祥的气氛突然间是那样强烈地笼罩了他。
好半天他才真正感觉出来，这种不祥的气氛原来就是公司里这种如凝固了一般的死寂！
在一个两万多职工的大型企业里，尤其是在下午三四点左右的时间里，本应是一片熙熙攘攘、轰轰烈烈、车水马龙、人声鼎沸的气氛和景象。尤其是在一个以纺织业为主的大型企业里，那隆隆的机器声和震耳的织布声，即使是在远离车间的地方，也一样会使人感到犹如天摇地动、翻江倒海般的声势和轰响。
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